Cara Membangunkan Nilai-nilai Yang Memberi Kesan

Cara Yang Sangat Berkesan Membangunkan Nilai-nilai

Kehidupan sentiasa berubah, jadi bagaimana anda boleh mengekalkan tumpuan anda pada nilai dan matlamat anda dan memastikan bahawa setiap tindakan kecil yang anda ambil membawa anda lebih dekat dengan matlamat anda?

 

Kami mempunyai banyak kad di kepala kita, dan kita boleh membahagikannya kepada dua kategori: 

1. Cara yang sepatutnya
2. Cara mereka.

 

Terdapat prinsip-prinsip tertentu yang mengatasi perbezaan budaya dan tidak berubah dari masa ke masa.

 

Etika watak mengajar bahawa terdapat prinsip-prinsip asas untuk kehidupan yang berkesan dan bahawa orang boleh mengalami kejayaan sejati dan kebahagiaan yang berkekalan jika mereka mempelajari prinsip-prinsip ini dan mengintegrasikannya ke dalam watak asas mereka.

 

Dengan membuat perubahan yang agak kecil dalam kehidupan kita, kita memberi tumpuan kepada sikap dan tingkah laku kita. Daripada memberi tumpuan kepada mengubah manifestasi luar tingkah laku dan sikap, kita harus bertujuan untuk menyesuaikan teras dalaman watak dan motif kita.

 

Saya telah memikirkan konsep keberkesanan sebenar selama bertahun-tahun, dan walaupun Tujuh Tabiat untuk Orang yang Sangat Berkesan adalah buku mengenai pendekatan yang dibangunkan oleh Stephen Covey, ia telah diamalkan selama beberapa dekad.

 

Falsafah tujuh tabiat bertujuan untuk menggalakkan orang untuk menetapkan matlamat peribadi, meningkatkan komunikasi dan hubungan mereka dengan orang lain, dan dengan itu menyumbang kepada keberkesanan yang lebih besar di tempat kerja dan dalam permainan.

 

Sekiranya anda mencari cara untuk meningkatkan keberkesanan keseluruhan perniagaan anda, baca petua kepimpinan berikut yang berasal dari tujuh tabiat teras CoveY.

 

Tiga tabiat pertama memberi tumpuan kepada kemerdekaan, yang terakhir pada peningkatan berterusan, dan yang ketiga pada komunikasi dan keupayaan untuk berkomunikasi. Untuk membuat sesuatu yang menjadi kebiasaan dalam hidup anda, Stephen menjelaskan, anda perlu mempunyai ketiga-tiganya. 

 

Pada dasarnya, seseorang sentiasa cuba untuk mengintegrasikan dan menguasai prinsip-prinsip yang digariskan dalam 7 Tabiat pada tahap lelaran yang semakin tinggi. Setiap perkembangan tabiat selanjutnya akan mempunyai pengalaman yang berbeza dan setiap prinsip akan dipelajari dengan pemahaman yang lebih mendalam.

 

Hati nurani, kemajuan yang bermakna dan konsisten, lingkaran ini akan membawa kepada pertumbuhan, perubahan, dan peningkatan berterusan.

 

Kesedaran membentuk, membangun, dan berkembang dalam lingkaran ke atas yang tumbuh dan tumbuh dengan setiap pengulangan berturut-turut dari 7 tabiat, setiap pengalaman baru, dan setiap perkembangan tabiat anda.

 

Pendekatan Covey adalah untuk memberi tumpuan kepada membangunkan hubungan kita dengan orang lain dan pendekatannya terhadap hubungan antara kita dan orang lain.

 

Stephen R. Covey mengatakan bahawa orang yang mendasarkan kehidupan mereka pada prinsip yang baik lebih cenderung untuk mencapai pertumbuhan peribadi dan interpersonal dan oleh itu lebih bahagia. Dia percaya bahawa orang yang sangat berkesan berusaha untuk meningkatkan mata pencarian mereka dengan mempengaruhi perkara-perkara di sekeliling mereka, dan bukannya hanya bertindak balas terhadap kuasa luar.

 

Saya percaya bahawa jika tabiat ini disepadukan ke dalam kehidupan kita, mereka akan membantu kita untuk melalui peringkat pembangunan peribadi.

 

Stephen R. Covey menggariskan perbezaan antara prinsip dan nilai: prinsip adalah matlamat luaran yang mesti luaran dan objektif.

 

Undang-undang semulajadi menentukan akibat tindakan kita, sementara nilai-nilai adalah yang dalaman dan subjektif, yang berfungsi sebagai panduan kepada tingkah laku kita. Tetapi, walaupun prinsipnya adalah wilayah, nilai mewakili peta atau wilayah yang bergerak bersama kami.

 

Covey percaya bahawa prinsip-prinsip seperti kedaulatan undang-undang adalah kekal, tidak berubah, dan universal. Baginya, prinsip-prinsip itu sendiri ditenun ke dalam fabrik masyarakat dan berkelakuan sebagai perkara yang sudah tentu.

 

Kenyataan misi peribadi menjadi popular apabila Stephen R. Covey mencadangkan dalam bukunya bahawa orang harus menciptanya.

 

Covey berpendapat bahawa semua orang, bukan hanya syarikat, harus mempunyai pernyataan misi kerana ia membantu memberi tumpuan kepada apa yang anda mahu, siapa anda, dan masyarakat apa yang ingin anda sumbangkan.

 

Covey percaya menulis kenyataan misi boleh menjadi langkah pertama untuk mengawal kehidupan anda sendiri. Proses membuat pernyataan misi bukan sahaja bermanfaat untuk kehidupan peribadi anda, tetapi juga untuk kehidupan syarikat yang anda bekerja.

 

Perkembangan pernyataan misi peribadi anda adalah langkah pertama untuk menangani 7 tabiat orang yang sangat berkesan. Ini adalah peluang untuk melihat apa yang ingin anda capai, yang membolehkan peningkatan diri dan kesedaran lebih lanjut.

 

7 kebiasaan ini didasarkan pada prinsip - prinsip abadi yang abadi yang berlaku di mana - mana dan di bawah segala keadaan. Saya berfikir bahawa anda mengetepikan nasihat yang memberitahu anda bagaimana untuk menggodam pemikiran anda dan bertindak dan membina di atasnya.

 

Ini adalah pendekatan dalaman yang merupakan satu-satunya cara untuk mengekalkan pembangunan peribadi, pasukan, dan organisasi anda, tidak kira betapa kecil.

 

Tujuh tabiat Covey terdiri daripada tujuh prinsip untuk kebahagiaan dan kejayaan, berdasarkan prinsip watak utama. 7 Tabiat Orang yang Sangat Berkesan telah membangunkan pendekatan berpusatkan prinsip, dan tidak ada contoh yang lebih baik daripada bukunya.

 

Bagaimana Anda Dapat Tetap Berfokus pada Nilai dan Tujuan Anda?

Menjadikan diri anda bertanggungjawab dan mencapai matlamat ini adalah salah satu langkah yang paling penting untuk mencapainya.

 

Apabila anda menyelaraskan matlamat anda dengan apa yang benar-benar penting kepada anda, apa yang orang lain fikir anda perlu lakukan, dan apa yang anda percaya anda akan lakukan sebagai orang yang terbaik, anda menyalakan motivasi anda.

 

Mengetahui apa yang paling penting dan membangunkan matlamat berdasarkan nilai-nilai ini membantu anda menyesuaikan diri dengan kejayaan. Jika anda mempunyai pernyataan misi yang menggariskan nilai-nilai anda, ia membantu anda untuk kekal bermotivasi dan tidak lupa untuk menetapkan sama sekali untuk mencapai sesuatu.

 

Jika kritikan diri adalah bertentangan dengan motivasi jangka panjang, anda mendapati diri anda kembali pada sifar. Ia adalah tentang bersiap sedia untuk apa yang benar-benar penting kepada anda, menetapkan objektif yang jelas yang selaras dengan nilai-nilai anda, dan mengukuhkan setiap langkah ke arah nilai-nilai tersebut.

 

 Matlamat jangka panjang adalah penting, tetapi anda juga perlu berfikir jangka pendek.

 

Melihat kemajuan anda sangat penting untuk motivasi anda dan juga membantu anda melihat apakah anda dekat dengan matlamat anda. Matlamat jangka panjang, seperti diploma universiti, bermaksud bahawa anda menetapkan matlamat jangka sederhana setiap semester, yang boleh dibahagikan kepada matlamat jangka pendek seperti menyelesaikan pekerjaan.

 

Keghairahan untuk kehidupan seharian, mengambil tanggungjawab, bermotivasi dan fleksibel, dan menggunakan masa dengan berkesan adalah tanda-tanda sikap positif. Menulis matlamat anda membantu anda berfikir dengan lebih jelas tentang apa yang anda mahu capai.

 

Ia boleh menjadi sukar untuk berfikir ke hadapan tentang masa depan dan rancangan, tetapi penting untuk diingat bahawa hanya kerana anda telah memilih matlamat akhir anda, mereka tidak ditetapkan dalam batu.

 

Sama ada anda bekerja pada pelan perniagaan atau sama ada matlamat utama anda tidak lagi selaras dengan nilai anda, anda mempunyai kebebasan untuk mengubahnya atau jangkaan anda jika perlu.

 

Apabila memutuskan apa yang anda mahu lakukan seterusnya, dengan mengambil kira keutamaan anda adalah cara terbaik untuk memutuskan apa yang anda mahu lakukan pada ketika ini.

 

Tetapkan matlamat jangka panjang yang realistik yang berfungsi sebagai batu loncatan kepada matlamat utama anda, seperti matlamat untuk perniagaan, keluarga atau kehidupan peribadi anda.

 

Pecahkan matlamat jangka panjang anda menjadi ketulan kecil, tajam, terkawal dan, yang paling penting, nikmati menandakannya. Mereka mempunyai tujuan dan boleh membantu anda membuat keputusan sama ada untuk meninggalkan cabaran atau meneruskan.

 

Matlamat telah membantu saya menetapkan keutamaan dan kekal bermotivasi untuk bekerja ke arah kejayaan saya.

 

Menetapkan matlamat jangka panjang biasanya membawa kepada matlamat jangka sederhana dan jangka pendek. Fokus yang membantu anda menjalani hidup anda dengan sengaja, menyenaraikan matlamat operasi untuk membuat perbezaan yang jelas.

 

Jika anda tidak sabar untuk memulakan, tetapkan diri anda beberapa matlamat jangka pendek semasa anda bekerja pada strategi jangka panjang anda.

 

Ini bermakna bahawa tidak kira betapa kerasnya kerja anda atau berapa banyak objek berkilat yang anda ada, anda boleh jatuh di tepi jalan dan kembali ke landasan sekiranya berlaku kemunduran. Dengan menetapkan matlamat peribadi anda dengan betul, anda akan fokus dan bersedia dengan bertenaga untuk mencapai matlamat anda.

 

Sesetengah matlamat kedengaran bagus di atas kertas, disebabkan oleh tekanan rakan sebaya, atau disukai oleh orang lain.

 

Ini memberi kita gambaran tentang proses yang kita lalui dan mengapa matlamat dan kejayaan yang berjaya sangat penting bagi kita semua, bukan hanya dalam jangka pendek tetapi juga dalam jangka masa panjang.

 

Salah satu tugas yang paling penting yang perlu dilakukan apabila menetapkan sasaran tahunan atau suku tahunan utama atau menetapkan sasaran baru adalah untuk mengkaji lokasi semasa: Sejauh mana anda datang sejak matlamat peribadi terakhir anda dan sejauh mana anda masih perlu pergi sebelum menetapkan matlamat baru?

 

Mempunyai pernyataan peribadi dan memikirkannya secara teratur adalah cara terbaik untuk memastikan bahawa anda terus mengambil tindakan untuk mencapai matlamat anda.

 

Mewujudkan pernyataan misi bukan jaminan kejayaan, tetapi ia hanya satu lagi cara untuk meletakkan diri anda untuk mencapai matlamat. Pernyataan misi adalah penting untuk memastikan bahawa ia berfungsi untuk kelebihan anda, bukan sahaja untuk kepentingan orang lain tetapi juga untuk diri sendiri.

 

Menulis matlamat, nilai, visi dan masa depan adalah satu lagi bentuk komitmen dengan sendirinya.

 

Kita semua tahu bahawa adalah penting untuk menetapkan matlamat, tetapi kita sering hanya menyedari betapa pentingnya apabila kita bergerak melalui kehidupan kita.

 

Menetapkan matlamat membantu anda menumpukan perhatian, membantu anda memulakan tingkah laku baru, dan membantu anda mengekalkan momentum dalam hidup anda. Matlamat juga membantu menyelaraskan fokus dan menggalakkan rasa kawalan diri, jadi anda lebih cenderung untuk mempunyai satu set matlamat yang berfungsi.

 

Sekarang anda tahu segala-galanya tentang mencapai matlamat besar, sudah tiba masanya untuk memilih matlamat anda sendiri. Memberi tumpuan memudahkan untuk menetapkan matlamat untuk diri sendiri, keluarga, rakan, kerja, dan juga kehidupan peribadi anda.